En el mundo del trabajo remoto, las reuniones virtuales se han convertido en la norma. Los reclutadores, en particular, recurren en gran medida a las videollamadas para entrevistar a los candidatos potenciales y evaluar su idoneidad para la organización. Sin embargo, la falta de contacto visual en estos entornos puede inhibir la comunicación y la colaboración eficientes. Al alinear la cámara web con la persona con la que estás hablando, la cámara iContact puede ayudar a superar esta barrera, mejorando la eficacia de las entrevistas y reuniones virtuales.
Las investigaciones muestran que la falta de contacto visual en las llamadas virtuales entre varios participantes puede inhibir la eficiencia de los turnos de palabra en un 25 %, lo que afecta profundamente la eficacia de estas reuniones (Vertegaal, van der Veer, Vons y Apps, 2000). La cámara iContact puede mejorar la eficiencia de los turnos de palabra al facilitar el contacto visual, lo que conduce a entrevistas y reuniones virtuales más productivas y efectivas.
Además, mantener el contacto visual en los chats de vídeo grupales facilita la confianza entre grupos en niveles similares a las interacciones cara a cara durante las tareas grupales (Nguyen y Canny, 2007). Esto sugiere que la cámara iContact puede mejorar la confianza y la colaboración al facilitar el contacto visual en entrevistas y reuniones virtuales.
En el ámbito del reclutamiento, generar confianza con los candidatos potenciales es crucial. Cuando un reclutador mantiene contacto visual durante una videollamada, le indica al candidato que está atento e interesado en lo que tiene que decir. Esto puede generar una conversación más significativa y productiva, crucial para evaluar si el candidato es adecuado para la organización.
