管理团队可能很困难，尤其是当团队成员通过视频通话进行交流并远程工作时。然而，最近的研究表明，在这些视频会议中进行眼神交流可以大大提高团队成员的参与度和整体沟通能力。
根据加州大学最近的一项研究，在视频对话中与团队成员进行眼神交流的团队经理往往给人更可信、更值得信赖的印象。根据这项研究，与队友进行眼神交流可以培养一种参与感和联系感，从而改善整个团队的活力。
南威尔士大学的另一项研究表明，眼神交流可以提高团队沟通的整体效率。研究表明，在视频对话中保持眼神交流的团队领导能够更有说服力、更有效地讲话，从而提高团队理解力和生产力。
研究表明，在视频对话期间保持目光接触可以让团队成员感觉不那么孤独和孤立，这对团队活力和沟通有好处。根据伊利诺伊大学的一项研究，团队成员和经理之间的目光接触有助于减轻管理远程团队时经常出现的疏离感。
总之，在团队管理的视频对话中保持目光接触可以大大提高参与度和协作能力，同时降低孤独感和孤立感。应敦促团队经理使用支持视频通话期间目光接触的技术。最近的研究表明，这样做的好处是显而易见的。此外，应鼓励团队成员在视频对话期间与经理和其他参与者保持目光接触，以改善沟通，进而提高团队合作和生产力。
