Dans le monde du travail à distance, les réunions virtuelles sont devenues la norme. Les recruteurs, en particulier, s'appuient fortement sur les appels vidéo pour interviewer les candidats potentiels et évaluer leur adéquation avec l'organisation. Cependant, le manque de contact visuel dans ces environnements peut entraver une communication et une collaboration efficaces. En alignant la webcam sur la personne avec laquelle vous parlez, la Caméra iContact peut aider à surmonter cet obstacle, en améliorant l’efficacité des entretiens et des réunions virtuels.
Des recherches montrent que l'absence de contact visuel lors d'appels virtuels multipartites peut réduire de 25 % l'efficacité de la prise de parole, ce qui a un impact profond sur l'efficacité de ces réunions (Vertegaal, van der Veer, Vons et Apps, 2000). La caméra iContact peut améliorer l'efficacité de la prise de parole en facilitant le contact visuel, ce qui conduit à des entretiens et des réunions virtuelles plus productifs et plus efficaces.
De plus, le maintien du contact visuel dans les conversations vidéo de groupe facilite la confiance intergroupe à des niveaux similaires à ceux des interactions en face à face lors des tâches de groupe (Nguyen et Canny, 2007). Cela suggère que la caméra iContact peut améliorer la confiance et la collaboration en facilitant le contact visuel lors des entretiens et des réunions virtuelles.
Dans le domaine du recrutement, il est essentiel d'établir un lien de confiance avec les candidats potentiels. Lorsqu'un recruteur maintient un contact visuel pendant un appel vidéo, il signale au candidat qu'il est attentif et intéressé par ce qu'il a à dire. Cela peut conduire à une conversation plus significative et productive, essentielle pour évaluer l'adéquation du candidat à l'organisation.
