リモートワークの世界では、バーチャルミーティングが当たり前になっています。特に採用担当者は、候補者との面接や組織への適合性評価にビデオ通話を多用しています。しかし、こうした環境ではアイコンタクトが不足するため、効率的なコミュニケーションやコラボレーションが阻害される可能性があります。ウェブカメラを会話相手に向けることで、 iコンタクトカメラ この障壁を克服し、仮想面接や会議の有効性を高めることができます。 研究によると、多人数でのバーチャル通話においてアイコンタクトが不足すると、ターンテイキングの効率が25%低下し、会議の効果に深刻な影響を与えることが示されています（Vertegaal、van der Veer、Vons、Apps、2000年）。iContactカメラは、アイコンタクトを促進することでターンテイキングの効率を高め、より生産的で効果的なバーチャル面接や会議を実現します。 さらに、グループビデオチャットにおいてアイコンタクトを維持することは、グループタスクにおける対面でのやり取りと同等のレベルでグループ間の信頼関係を築くのに役立ちます（Nguyen & Canny, 2007）。これは、iContactカメラがバーチャル面接や会議におけるアイコンタクトを促進することで、信頼関係とコラボレーションを強化できることを示唆しています。 採用活動において、候補者との信頼関係の構築は極めて重要です。ビデオ通話中に採用担当者が候補者のアイコンタクトを維持することは、候補者の発言に注意深く耳を傾け、関心を持っていることを示すシグナルとなります。これは、候補者が組織に適合しているかどうかを判断する上で非常に重要であり、より有意義で生産的な会話につながります。
採用担当者は、候補者のスキルを評価し、企業の文化に適合して、悪い雇用によるマイナスの影響を避ける必要があります。仮想インタビュー中のアイコンタクトは、候補者の関与、誠実さ、誠実さに関する洞察を提供できます。さらに、IcontactカメラのようなWebカメラは、リモート採用プロセスを改善できます。アイコンタクトやその他のテクニックを採用プロセスに組み込むと、情報に基づいた意思決定と生産的な新規採用が行われる可能性があります。