Contact visuel dans les réunions virtuelles: le point de vue d'un recruteur
Dans le monde du télétravail, les réunions virtuelles sont devenues la norme. Les recruteurs, en particulier, ont largement recours aux appels vidéo pour interviewer les candidats potentiels et évaluer leur adéquation avec l'organisation. Cependant, l'absence de contact visuel dans ces...
Recruter le meilleur avec contact oculaire
Les recruteurs doivent évaluer les compétences d'un candidat et s'intégrer dans la culture d'une entreprise pour éviter les impacts négatifs d'une mauvaise location. Le contact visuel lors des entretiens virtuels peut donner un aperçu de l'engagement, de l'honnêteté et de la sincérité d'un candidat. De plus, des caméras Web comme la caméra IContact peuvent améliorer le processus d'embauche à distance. L'intégration du contact visuel et d'autres techniques dans le processus d'embauche peut entraîner des décisions éclairées et de nouvelles embauches productives.