Blickkontakt in virtuellen Meetings: Die Perspektive eines Personalvermittlers
In der Welt der Fernarbeit sind virtuelle Meetings zur Norm geworden. Insbesondere Personalvermittler verlassen sich in hohem Maße auf Videoanrufe, um potenzielle Kandidaten zu interviewen und ihre Eignung für das Unternehmen zu beurteilen. Der fehlende Augenkontakt in diesen Umgebungen kann...
Mit Blickkontakt die Besten rekrutieren
Personalvermittler müssen die Fähigkeiten eines Kandidaten beurteilen und sicherstellen, dass er zur Unternehmenskultur passt, um negative Auswirkungen durch eine Fehleinstellung zu vermeiden. Blickkontakt während virtueller Interviews kann Einblicke in das Engagement, die Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit eines Kandidaten geben. Darüber hinaus können Webcams wie die iContact-Kamera den Remote-Einstellungsprozess verbessern. Die Einbeziehung von Blickkontakt und anderen Techniken in den Einstellungsprozess kann zu fundierten Entscheidungen und produktiven Neueinstellungen führen.