In der Welt der Fernarbeit sind virtuelle Meetings zur Norm geworden. Insbesondere Personalvermittler verlassen sich in hohem Maße auf Videoanrufe, um potenzielle Kandidaten zu interviewen und ihre Eignung für das Unternehmen zu beurteilen. Der fehlende Augenkontakt in diesen Umgebungen kann jedoch eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit behindern. Indem die iContact-Kamera die Webkamera auf die Person ausrichtet, mit der Sie sprechen, kann sie helfen, diese Barriere zu überwinden und die Effektivität virtueller Interviews und Meetings zu steigern.
Untersuchungen zeigen, dass fehlender Augenkontakt bei virtuellen Anrufen mit mehreren Teilnehmern die Effizienz der Sprecherwechsel um 25 % verringern kann, was die Effektivität dieser Meetings erheblich beeinträchtigt (Vertegaal, van der Veer, Vons & Apps, 2000). Die iContact-Kamera kann die Effizienz der Sprecherwechsel steigern, indem sie den Augenkontakt erleichtert, was zu produktiveren und effektiveren virtuellen Interviews und Meetings führt.
Darüber hinaus fördert der Augenkontakt in Gruppenvideochats das Vertrauen zwischen Gruppen auf ähnliche Weise wie persönliche Interaktionen bei Gruppenaufgaben (Nguyen & Canny, 2007). Dies deutet darauf hin, dass die iContact-Kamera Vertrauen und Zusammenarbeit verbessern kann, indem sie den Augenkontakt in virtuellen Interviews und Meetings erleichtert.
Im Bereich der Personalbeschaffung ist es entscheidend, Vertrauen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen. Wenn ein Personalvermittler während eines Videoanrufs Augenkontakt hält, signalisiert er dem Kandidaten, dass er aufmerksam und an dem interessiert ist, was der Kandidat zu sagen hat. Dies kann zu einem aussagekräftigeren und produktiveren Gespräch führen, das für die Beurteilung der Eignung des Kandidaten für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist.
